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2012年度干部年终考评开始
来源于:永泰码头   发布时间:2012/11/29 8:23:33   作者:顾翼/文 徐燕/摄   阅读次数:2378

 

 

  为加强干部队伍管理,改进和提升干部队伍的整体素质水平。近日,公司2012年度干部年终考评工作正式开始。

  此次考评由公司管委会组织,成立了以管委会主任为组长的考核小组。考评分为绩效和素养评价两个方面,主要通过群众座谈、民主测评、个人总结等方式对干部的德、纪、能、勤、绩等方面进行全面、系统的综合评价,坚持公开、公平、公正的考评原则,注重实绩和素养。考评工作将于12月上旬完成,届时将由管委会对每个干部的年度工作进行鉴定,考评结果将与干部个人的年度工资、奖金、股金、晋升挂钩。

  通过考评,不仅使管委会能够全面掌握了解干部个人年度工作情况,更有利于干部对于自身不足情况的了解,便于及时改进完善,从而提升管理水平,促进码头干部队伍整体水平的提升。


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